创新观念 转变作风——崇阳县民政局五项举措扎实开展“两学一做”学习教育

今年以来，崇阳县民政局党组按照党中央《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》要求，以“两学一做”活动为载体，从提高机关效能入手，着力坚持“四个结合”，强化“四个担当”，立足我县民政工作实际，针对不适应发展的突出问题，摆现象、找原因、挖根源、定措施，在民政工作的实践中进一步创新观念，采取五项举措提高党员干部职工转作风意识，营造风清气正、清廉实干的良好氛围，切实保证“两学一做”学习教育效果。

一是引导具体工作，凝聚工作合力。把“两学一做”学习教育与社会救助、扶贫攻坚、殡葬改革、救灾救济等民政重点工作相结合，坚持“以为民本、为民解困、为民服务”的工作宗旨，引导党员干部职工深入结对帮扶对象家中，结合实际，为他们再想办法、精准制定脱贫帮扶措施，从低保政策兜底、医疗救助、临时救助、产业扶贫等多方面进行全覆盖，全力助推精准扶贫，确保帮扶村年底实现脱贫出列目标；引导党员干部职工进一步优化服务，深入宣传政策法规，做推动殡葬改革的带头人；引导党员干部职工，增强责任感，严守值班岗位，用担当的精神、看齐的意识，全力以赴做好各项关系民生福祉具体工作，用实际行动树立民政人的良好形象。

二是开展讨论交流，增强责任感。安排以支部为单位开展专题学习，并对局机关及全县民政系统调研进行安排。先后召开专题党组会3次、支部会议8次，添置学习书籍及资料300余册，扎实组织开展大学习。安排班子成员、各股室负责人结合当前民政重点难点工作开展专题讲座，并组织全体干部职工开展深入交流讨论。充分发挥民政职能特点，设定各股室调研课题，面向全县民政干部广泛征集，明确各股室至少提交1篇，并注重抓好成果评定奖励、转化运用，以探索思考促进问题解决。并对各项工作任务完成情况进行了交流，增强责任意识，提升“忠诚力、执行力、创新力、担当力”。

三是加强制度建设，转变机关作风。不断健全和完善《局机关管理制度》，结合部门实际和岗位职责，进一步健全完善了《机关考勤管理制度》《请销假制度》《安全值班制度》等加强机关作风的规章制度，依法、科学、合理划分机关各股室的职责和权限，完善各项工作规则和行为规范。加大信息公开力度。以党务、政务公开为载体，设立政策宣传栏和监督举报箱，制作工作导向牌，将各股室和股室工作人员工作职责、办事依据、办事程序和条件等全部公开，不断扩大社会监督面。严肃机关工作纪律，要求全体干部职工严格执行签到考勤制度，自觉遵守作息时间，按时上下班，杜绝出现迟到、早退、无故缺勤，严格落实工作去向制度，局纪检领导定期对机关作风进行抽查。修订完善了服务承诺制、限时办结制、首问负责制等管理规定。进一步简化审批服务流程，对行政审批服务事项及办理流程进行了高度精简、全面规范，有力地推动了机关作风显著提升。

四是全面查找问题，制定整改方案。按照民政局党组统一部署要求，全县民政系统党员干部职工围绕制度执行、责任担当、工作作风等10个方面深入开展自查，坚持边学边改，以学促改。采取集中学习与个人自学，理论学习与警示教育、工作实际相结合等方式，把加强思想教育作为深化作风建设、强化纪律观念、奋力追赶超越的重要抓手，局中心组充分发挥示范引领作用，党组成员轮流开展学习辅导，讲理论、讲政策、抓提醒，对学习篇目深度透析解读，深化对作风建设感知认同。对照“八查八纠”，着重抓住查问题、改问题两大环节，切实按照“严查、细找”要求查找问题，制定可行、有力整改措施，着力提升党员干部职工“追赶超越信心、开拓创新本领、干事创业激情、廉洁自律境界”四方面能力。并结合相互提、组织找等方式制定个人整改方案。

五是严格监督检查，确保提质增效。为切实转变工作作风，成立以局党组书记、局长为组长，各班子成员为副组长，局办公室、人事股工作人员为组员的工作专班，深入各单位、各股室进行检查督促、提醒谈话、跟踪指导等。在局属范围内督促检查10余次，谈心谈话19次，进一步强化全体干部职工责任意识、廉洁意识、勤政意识。通过上述措施，广大党员干部职工作风端正、更加团结，能力素质得以提高，工作责任心明显增强，作风效能全面提升。（崇阳县民政局 王良民）